Aplicación de las políticas, normas y procedimientos de recursos humanos administrativos y obreros, emanadas del órgano central competente en materia de recursos humanos.
Coordinación y ejecución de los planes y programas del subsistema de recursos humanos, captación, remuneraciones, relaciones laborales, evaluación de desempeño, adiestramiento y salud ocupacional establecidos por la Dirección de Recursos Humanos.
Aplicar las normas y procedimientos en materia disciplinaria para el control de personal.
Brindar información y asesoría técnica en el manejo del recurso humano a las autoridades competentes y al personal que lo solicite.
Elaboración del plan de capacitación y adiestramiento del personal.
Procesamiento de los requerimientos en materia socioeconómica, del personal administrativo y obrero.
Ejecución del proceso de dotación de equipos de higiene y protección para el personal administrativo y obrero.
Actualización de los expedientes que contienen el historial laboral del personal.
Las demás que señalen las leyes y sus reglamentos y el órgano superior al cual se encuentra adscrito.