DETALLES DEL PROYECTO

RESPONSABLE(S):

Magda Cejas, Nilda Chirinos (0414-4168748)

TITULO DEL PROYECTO

Metodología en la selección y formación por competencias para los profesionales que laboran en el sector empresarial del estado Carabobo.

FACULTAD A LA QUE PERTENECE

Ccs. Econ. y Sociales

ACTIVIDAD DEL ARTICULO 42 DE LA LOCTI CON LA CUAL SE RELACIONA EL PROYECTO

Ordinal 9, Aparte d

PROBLEMA DEL PROYECTO

La necesidad que cada vez más tienen los departamentos de recursos humanos y/o gestión humana , de formar al personal que labora en las organizaciones,. a través de la demostración de su talento y de sus competencias individuales de cara a las exigencias de la productividad y competitividad empresarial

OBJETIVOS DEL PROYECTO

Ofrecerle a las empresas del estado Carabobo una metodología para seleccionar y formar por competencias a su personal técnico y profesional y directivo, con el propósito de responder al desarrollo técnico, a la innovación tecnológica y a las nuevas formas de organización del trabajo en la sociedad del siglo XXI. ESPECÍFICOS: Diseñar perfiles por competencias en función del puesto de trabajo y las Determinarexigencias del mismo, garantizando la selección del personal idóneo Diseñar accioneslas necesidades formativas de la institución y/ o empresas formativas en base a las necesidades que presente la institución y / o empresas Establecer un proceso de evaluación y de control de la formación por competencias

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

Visitar la institución/ empresa a fin de conocer a través del personal directivo las posibles exigencias para la creación del plan formativo por competencias. Cursos para el personal que se involucrara en las estrategias a seguir para formar por competencias. Reuniones para establecer metas de aprendizajes previas a la formación. Crear un campo de entrenamiento (coaching) Establecer procesos de Mentoring como un proceso de aprendizaje organizacional interno. Accesoria internacional a través de expertos en Competencias

PRODUCTOS DEL PROYECTO

Sistema de Creación de Sistema de formación por competencias selección por competencias perfiles por cargos técnicos y profesionales

DEPENDENCIA RESPONSABLE DEL PROYECTO:

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

FECHA INICIO

30/04/2007

FECHA FIN

30/06/2008

MONTO DEL PROYECTO

Bs. 450.000.000,00, Bs.F. 450.000,00
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