DETALLES DEL PROYECTO

RESPONSABLE(S):

CédulaNombreCorreo ElectrónicoTeléfonos
V004589848ESCALONA DE Y EVELYNevelinescalona@gmail.com0416-5436188

TITULO DEL PROYECTO

INTERVENCIÓN ERGONOMICA Y PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICAS EN LA EMPRESA MOTORVENCA

FACULTAD A LA QUE PERTENECE

Ccs.de la Salud

ACTIVIDAD DEL ARTICULO 42 DE LA LOCTI CON LA CUAL SE RELACIONA EL PROYECTO

Ordinal 8, Aparte a

PROBLEMA DEL PROYECTO

Los problemas músculo esqueléticos ocasionados por el diseño inadecuado de los puestos de trabajo constituye un problema serio a resolver en las empresas en nuestro país. En Venezuela las cifras oficiales reportadas para el año 2006 por el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) se diagnosticaron 2.066 enfermedades ocupacionales de las cuales 1.580 casos son lesiones músculo esqueléticas: lumbalgias, protusión y hernia discal; síndrome del túnel del carpo, bursitis y otros problemas representando el 77% de todas las enfermedades ocupacionales, constituyendo un problema de salud pública en el mundo laboral. En la industria manufacturera para el mismo periodo se diagnosticaron 845 casos de enfermedades músculo esquelético representando el 53% del total de los casos diagnosticados, ocupando el primer lugar de acuerdo a la distribución por actividad económica en nuestro país. Varios estudios realizados en nuestro país muestran la importancia de este problema entre ellos los realizados por investigadores del Centro de Estudios en Salud de los Trabajadores (Escalona, 2000; 2001; 2002; Yanes y col 2007, 2008; Viña y Escalona (2007); Escalona y col. (2008); Montiel y col (2006). En la producción de motores de línea blanca los trabajadores y trabajadoras están expuestos a movimientos repetitivos, esfuerzo muscular, posiciones incomodas, situación que incrementa el riesgo de presentarse estos trastornos (Escalona y col. 2008). La empresa MOTORVENCA no escapa de esta problemática, presentan un incremento de la morbilidad referida a lesiones músculo esquelético a predominio de los miembros superiores, presentando 15 casos de trabajadores con lesión del túnel carpiano de un total de 220 trabajadores. Esta situación fue considerada por la empresa un problema serio a resolver, además de las exigencias de los trabajadores y del Inpsasel. Por esas razones en el periodo Agosto 2007 a Junio 2008, fue desarrollado un primer proyecto titulado EVALUACIÓN ERGONOMICA DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA PREVENCION DE LESIONES MUSCULOS ESQUELETICAS EN LA EMPRESA MOTORVENCA, liderizado por el Centro de Estudios en Salud de los Trabajadores de la Universidad de Carabobo, en el marco de los Proyectos LOCTI, el cual permitió el diagnostico de las condiciones de trabajo en las líneas de producción y la presentación a la Empresa de un conjunto de propuestas de solución. Una vez discutida los resultados con la empresa y los trabajadores, fue aprobado el informe de investigación, iniciando de inmediato la empresa un plan de inversiones requeridas según las recomendaciones allí planteadas. Adicionalmente se plantea la necesidad de dar continuidad al proyecto inicial, requiriendo desarrollar una segunda fase del estudio, el cual lleva por nombre INTERVENCIÒN ERGONOMICA Y PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICAS EN LA EMPRESA MOTORVENCA, el cual consta de un programa de intervención con respuestas concretas para solucionar los problemas detectados, en beneficio de los y las trabajadoras. Así como optimizar el proceso de producción de la empresa.

OBJETIVOS DEL PROYECTO

1) Realizar seguimiento y asesorar a los miembros del Comité de Salud y Seguridad en el trabajo en la instrumentación de las medidas correctivas propuestas en las líneas de producción en Metalmecánica. 2) Desarrollar el Programa de Gimnasia laboral y de pausas activas en las líneas de ensamblaje REV, RAC y OSTER. 3) Organizar el programa de rotación de los trabajadores en las líneas de ensamblaje REV, RAC y OSTER. 4) Ejecución de gastos de inversión según recomendaciones de la Fase 1 (Este objetivo será asumido directamente por la empresa)

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

¿ Realizar entrevistas a los trabajadores, delegados de prevención, supervisores ¿ Revisar los registros de morbilidad y accidentalidad de la empresa ¿ Revisar los cambios instrumentados en los puestos de trabajo en el área de Metalmecánica, según las recomendaciones de la Fase 1 del proyecto. ¿ Capacitar a 135 trabajadores de las áreas de ensamblaje de REV, RAC y OSTER en el programa de pausas activas y gimnasia laboral, hacer seguimiento y evaluación de su instrumentación. ¿ Hacer seguimiento de los síntomas de dolor a nivel muscular en las líneas de producción de ensamblaje. ¿ Elaborar material educativo a los trabajadores con el programa de pausas activas y gimnasia laboral ¿ Elaboración del informe de investigación ¿ Presentar a la empresa y los trabajadores los resultados del estudio ¿ Realizar práctica profesional de los participantes del postgrado de salud ocupacional para la evaluación de los factores ambientales: ruido, calor e iluminación. ¿ Elaborar 1 artículos científicos ¿ Presentación en eventos científicos internacionales resultados del estudio Puestos de trabajo incluidos en el estudio de intervención ¿ Línea OSTER (29 puestos y 22 trabajadores) Talleres pausas activas y gimnasia laboral 2 talleres Preparación del material de los talleres Evaluación de los síntomas de dolor y fatiga Elaboración informe ¿ Línea REV y Línea RAC (35 puestos y 60 trabajadores) Talleres pausas activas y gimnasia laboral 6 talleres Preparación del material de los talleres Evaluación de los síntomas de dolor y fatiga Elaboración informe ¿ Metalmecánica (seguimiento recomendaciones de 35 puestos de trabajo) Reuniones con el Comité 1 vez por semana Elaboración informe ¿ Programa de rotación de tareas Elaboración de la propuesta y discusión con supervisores y trabajadores

PRODUCTOS DEL PROYECTO

¿ Informe final de la investigación ¿ Capacitación de 135 trabajadores en la prevención de lesiones músculo esqueléticas a través del programa de pausas activas y gimnasia laboral en las líneas de ensamblaje. ¿ Capacitación de 28 profesionales del postgrado en la evaluación de factores ambientales: ruido, calor, iluminación. ¿ Informe de la evaluación ambiental realizado por los profesionales participantes de la especialidad en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral. ¿ Articulo científico para publicación ¿ Presentación de resultados en Congreso Científico ¿ Publicación del manual de pausas activas y gimnasia laboral

DEPENDENCIA RESPONSABLE DEL PROYECTO:

OTRA (especifique)

DEPENDENCIA ESPECIFICA

Facultad de Ciencias de la salud - Aragua

FECHA INICIO

15/09/2008

FECHA FIN

15/05/2009

MONTO DEL PROYECTO

Bs. 85.083.980,00, Bs.F. 85.083,98
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