DETALLES DEL PROYECTO

RESPONSABLE(S):

Prof. Rolando Smith (04144123134), Prof.  Juan Montserrat     (0416 4429612)

TITULO DEL PROYECTO

Contenidos y costos de la convención colectiva de trabajo

FACULTAD A LA QUE PERTENECE

Ccs. Econ. y Sociales

ACTIVIDAD DEL ARTICULO 42 DE LA LOCTI CON LA CUAL SE RELACIONA EL PROYECTO

Ordinal 4, Aparte d

PROBLEMA DEL PROYECTO

La convención colectiva de trabajo es un proceso mediante el cual se dirimen las diferencias en torno a las condiciones generales de trabajo y se promueven lineamientos de políticas que orientan la aplicación de los elementos concretos discutidos en todo el proceso, y consensualizados al punto de convertirse en normas rectoras de las relaciones laborales dentro de una empresa o sector productivo. La complejidad que entraña el proceso y el costo del mismo, en razón de sus efectos, además de los contenidos esbozados en las cláusulas, constituyen factores de amplio interés para el Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo y para el sector productivo nacional, con especial énfasis en la pequeña y mediana empresa. En virtud de lo anterior se ha generado todo un estudio vinculado a la convención colectiva de trabajo y sus efectos en términos de costos y contenidos. En atención a los primeros se plantean algunos criterios que permiten determinarlos de manera racional, objetiva y practica, lo cual constituye inobjetablemente un factor decisivo en todo el proceso inherente a la convención colectiva. En cuanto a los contenidos, se ha elaborado un clasificador de cláusulas que contiene definiciones concretas y orienta efectivamente en torno a las condiciones mínimas de negociación, determinando a su vez, el flujo de las discusiones, con lo cual pueden lograrse acuerdos sobre una temporalidad idónea. Así, el Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo (LAINET) ha generado una herramienta de gran valor, que contribuirá a que las organizaciones del sector industrial y las PYMES puedan acometer la negociación colectiva sobre la base de propuestas contractuales concretas y efectivas, que a su vez operen como guías y principios rectores mínimos, en razón de los planteamientos primarios y la intencionalidad especifica de los actores involucrados.

OBJETIVOS DEL PROYECTO

Determinar los costos y contenidos de la negociación colectiva de trabajo, a través del proceso de preparación, negociación y delimitación de las propuestas discutidas.

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

Preparación y proceso de negociación. 2. contenidos y costos de la convención colectiva de trabajo. 3. auditoria de ejecución de la convención colectiva. 4. análisis del mercado. 5. modelo de clasificación.

PRODUCTOS DEL PROYECTO

Base de datos de la convención colectiva de trabajo clasificada por empresas, ramas industriales, por tamaño y estructurada sobre la base de los contenidos de lamisca. 2. Metodología para la determinación de costos de la convención colectiva de trabajo. 3. Registro de datos para el Observatorio Laboral. 4. Construcción de escenarios prospectivos sobre la CCT.

DEPENDENCIA RESPONSABLE DEL PROYECTO:

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

FECHA INICIO

16/04/2007

FECHA FIN

18/02/2008

MONTO DEL PROYECTO

Bs. 95.000.000,00, Bs.F. 95.000,00
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