DETALLES DEL PROYECTO

RESPONSABLE(S):

CédulaNombreCorreo ElectrónicoTeléfonos
V003998375SMITH I ROLANDOrsmith@uc.edu.ve0241-8231368
V008045520UZCATEGUI LENNYlennyaurora@gmail.com04144123134
V009547343DELGADO S YAMILE SALOMEyamilesmith@gmail.com04144356801
V012902876MONTSERRAT JUAN ORLANDOjuan.montserrat@gmail.com0412-4348264

TITULO DEL PROYECTO

Observatorio Laboral del Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo fase II

FACULTAD A LA QUE PERTENECE

Ccs. Econ. y Sociales

ACTIVIDAD DEL ARTICULO 42 DE LA LOCTI CON LA CUAL SE RELACIONA EL PROYECTO

Ordinal 8, Aparte c

PROBLEMA DEL PROYECTO

Los Observatorios constituyen espacios de articulación y sistematización de información histórica y actualizada sobre áreas concretas del conocimiento que, a partir del uso de las tecnologías de la información y/o los sitios virtuales permiten colectivizar, la información y las experiencias, dando cuenta además, de las diferentes perspectivas en relación a temarios bien definidos o configurados sobre procesos de estudio, investigación y formación, generados a partir de la interacción entre los administradores del observatorio, los usuarios y las características puntuales de la información que se produce día a día en el entorno especifico del área de acción del observatorio. Por esta razón, estos son instrumentos vitales para el análisis, definición y seguimiento de estrategias de formación, investigación y extensión que se articulen con políticas concretas de impacto vidireccional, es decir, las características de los procesos inherentes a los Observatorios permitirán crear redes que canalicen las acciones individuales y colectivas ubicando sus objetivos en torno a propuestas y proyectos de acción privada o publica, con incidencia local, nacional e internacional. En este sentido, los Observatorios operan como excelentes respuestas ante la necesidad imperiosa de las universidades, y en el caso concreto, de la Universidad de Carabobo, por articular formación, investigación y extensión de forma sistematizada, con posibilidades de impacto en cuanto a la creación de una nueva cultura universitaria con base en la comunicación y la utilización de la tecnología como rotor de las políticas y los ejes estratégicos, lo cual permite vislumbrar efectos positivos en todos los estadios temporales (corto, mediano y largo plazo). Actualmente, el Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo, adscrito a la Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de ésta universidad, adelanta un proyecto de Observatorio Laboral, con el fin de colectivizar sus actividades y procesos, y así garantizar el impacto circular de esta instancia de investigación, con base en la interacción constante con el entorno en el cual conviven todos los actores laborales, por lo tanto es menester mencionar que, atendiendo a su fin integrador, el observatorio manejará datos de orden cualitativo y cuantitativo que permitirán crear una amplia plataforma de servicios que den vida y sentido a sus actividades; así, este instrumento, no debe ser concebido únicamente como una biblioteca virtual, sino como espacio importante de discusión, interacción y reflexión, con incidencia concreta en la formación, la investigación y la extensión universitaria. Sin embargo, es pertinente mencionar que las imbricaciones propias de sus actividades permite definirlo como instrumento de servicio (esto desde sus dimensiones conceptuales y operativas), lo cual lo coloca en el ámbito de las externalidades, es decir, aún cuando tiene concreción institucional (en la Universidad), su propia dinámica lo erige como mecanismo de Observación y seguimiento colectivo en las áreas de los estudios del trabajo, lo cual sugiere la necesidad de brindarle un alto grado de independencia institucional para garantizar su efectivo impacto en la articulación de redes nacionales e internacionales.

OBJETIVOS DEL PROYECTO

1. Recopilar, organizar, estructurar y presentar toda la información referida al estudio del trabajo en formato digital. 2. Promover espacios de discusión en la red con base en temas de actualidad laboral. 3. Brindar servicios de consultaría laboral a todos los usuarios. 4. Organizar y promover eventos de formación vía electrónica. 5. Promover la creación de redes laborales a nivel nacional e internacional.

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

1.- Formación de especialistas en Observatorios laborales en La Organización Internacional del Trabajo. 2.- Generar y sistematizar estadísticas laborales 3.- Generar criterios para la articulación institucional 4.- Estudios salariales 5.- Análisis de mercados laborales 6.- Marcos regulatorios 7.- esquemas de interacción servidor-usuario 8.- sistema de referencia laboral (SIRELA) 9.- Sistema de asesoria virtual

PRODUCTOS DEL PROYECTO

1.- Sistema nacional integrado de referencia, con información laboral pertinente. 2.- Estadísticas sobre la base del análisis de la dinámica laboral al día 3.- Espacio Web para la interacción entre los actores laborales. 4.- Biblioteca Legal 5.- Sistema flexible para las relaciones multilaterales 6.- Base de datos importante y espacio idóneo de discusión en esquemas de alta conflictividad (referencia objetiva para la resolución de conflictos)

DEPENDENCIA RESPONSABLE DEL PROYECTO:

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

FECHA INICIO

02/02/2008

FECHA FIN

02/02/2011

MONTO DEL PROYECTO

Bs. 500.000.000,00, Bs.F. 500.000,00
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